Riscos Psicossociais

Diagnostique os riscos psicossociais e garanta o controle e monitoramento da saúde dos seus colaboradores com mais eficiência

Saiba Mais

Mapeamento dos riscos

Identificamos os principais fatores psicossociais que podem impactar a saúde e o desempenho dos colaboradores.

Análise do ambiente organizacional

Avaliamos a dinâmica da empresa, incluindo cultura, processos e relações de trabalho.

Plano de ação personalizado

Desenvolvemos estratégias específicas para reduzir riscos e melhorar o bem-estar da equipe.

Riscos psicossocias que podem ter na sua empresa

Demandas excessivas

A carga de trabalho excessiva pode levar a estresse e à exaustão, afetando o bem-estar dos colaboradores.

Conflitos nos relacionamentos

A prevenção de conflitos e o combate ao assédio são essenciais para manter um ambiente de trabalho positivo.

Controle e autonomia no trabalho

Ter autonomia sobre a execução do trabalho é crucial para o engajamento e a satisfação dos funcionários.

Conheça nossa plataforma

Para garantir mais segurança e comodidade, utilizamos uma plataforma própria para realizar todo o gerenciamento dos riscos psicossociais da sua empresa.

 

O ambiente é totalmente seguro, permitindo que os colaboradores respondam aos formulários de forma 100% anônima, proporcionando mais confiança e transparência nas respostas.

 

Cada colaborador recebe um acesso individual, com login e senha exclusivos, podendo responder facilmente por meio de link ou QR Code.

 

Faça a Avaliação Ergonômica Preliminar – AEP e identifique por setor, unidade ou demanda, quais pontos são críticos e quais estão conformes.

Obtenha resultados expressivos com o mapeamento dos riscos psicossociais

Através do tratamento dos dados recebidos iremos ajuda-los na obtenção da classificação da ZONA VERDE

Saiba Mais

A importância da gestão e acompanhamento de riscos para a sua empresa

Inventário de riscos

É fundamental incluir um inventário detalhado para identificar todos os riscos psicossociais presentes no ambiente de trabalho.

Monitoramento contínuo

É necessário realizar um monitoramento contínuo dos riscos para garantir a eficácia dos planos implementados.

Engajamento da equipe

O envolvimento da equipe é fundamental para o sucesso do PGR, pois promove a conscientização coletiva sobre os riscos presentes no ambiente de trabalho. Quando os colaboradores participam, adotam comportamentos mais seguros.

Conformidade com a NR-1

A atualização do PGR deve seguir as diretrizes estabelecidas pela NR-1 para garantir a conformidade legal.

Atualização bienal

O PGR deve ser atualizado a cada dois anos para garantir que as informações estejam sempre atualizadas e relevantes.

Planos de ação

Devem ser elaborados planos de ação específicos para mitigar os riscos identificados, promovendo um ambiente mais seguro.

Identifique riscos invisíveis antes que virem problemas reais!

Clique no botão abaixo e faça um diagnóstico dos riscos psicossociais.

Fale com nossos especialistas